在職場上，除了工作意見分歧導致的沖突外，總有一些人喜歡根據(jù)自己的資歷來評判他人，欺負同事。當面對這種有針對性的欺凌時，最重要的是保持中立的態(tài)度。如果與它有沖突或爭論，而錯誤在于你，那么你應該承認你的錯誤。
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同事專題
在職場上，除了工作意見分歧導致的沖突外，總有一些人喜歡根據(jù)自己的資歷來評判他人，欺負同事。當面對這種有針對性的欺凌時，最重要的是保持中立的態(tài)度。如果與它有沖突或爭論，而錯誤在于你，那么你應該承認你的錯誤。